中兴通讯缓刑期撤销听证会

解释《劳动法》中的加班规定

内容：

根据《劳动法》的相关规定，加班工作的定义和管理有着明确的法律框架。根据中华人民共和国《劳动法》第四十四条的规定，用人单位可以安排加班工作，但是每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。超过这个工作时间的部分被视为加班工作。

加班工作应当依法报酬。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排加班工作的，应当向劳动者支付加班工资，工资报酬不低于工资的百分之一百五十。劳动者有权选择休息或者加班工作，用人单位不得强迫劳动者加班工作。

《劳动法》对加班工作的管理设置了明确的规范，保障了劳动者的合法权益，同时也规范了用人单位的行为。